Keterampilan dalam menggunakan alat tes Psikologi sangat dibutuhkan oleh siapapun yang berkecimpung dalam dunia HRD, khususnya yang terkait langsung dengan bidang rekrutmen, asesmen, dan training. Sebuah survey membuktikan bahwa kebanyakan perusahaan dalam merekrut karyawan baru untuk ditempatkan dalam bagian atau divisi HRD pada perusahaannya biasanya akan cenderung untuk lebih memilih calon karyawan yang memiliki pemahaman serta pengalaman yang memadai dalam menggunakan alat tes Psikologi, dibandingkan dengan calon karyawan yang dinilai belum cukup memiliki pemahaman atau pengalaman tersebut.
Selanjutnya, tidak jarang seseorang yang telah bekerja pada bagian atau divisi HRD masih dihinggapi kebingungan dalam menentukan alat tes Psikologi apa yang harus digunakan untuk mengukur potensi-potensi psikologis para calon karyawan ataupun para karyawan di perusahaan tempat ia bekerja, terutama untuk tujuan-tujuan asesmen seperti; rekrutmen karyawan, promosi jabatan, pemetaan karyawan, analisis jabatan, konseling karyawan, pengukuran kompetensi karyawan, ataupun untuk tujuan lainnya. Bila dalam menentukannya saja sudah sulit, maka bagaimana pula dalam menggunakan alat-alat tes Psikologi tersebut?
Optima Consultant melalui Divisi Optima Psychology siap memfasilitasi Anda yang berkecimpung dalam dunia HRD dengan sebuah program pelatihan Digital Assessment Training Series - 1, yang merupakan sebuah training bersertifikasi dari PT. Optima Consultant bagi Anda yang ingin memiliki kemampuan serta keterampilan yang memadai sebagai seorang asesor pengguna alat-alat tes Psikologi. Program pelatihan assesmen digital yang pertama kali diselenggarakan di Indonesia ini akan menyajikan penggunaan alat-alat tes Psikologi yang pada umumnya digunakan oleh kebanyakan perusahaan nasional maupun multi-nasional di Indonesia, seperti:
- Alat tes Psikologi untuk mengukur aspek-aspek inteligensi dan kemampuan umum, melalui; IST dan CFIT.
- Alat tes Psikologi untuk mengukur aspek-aspek kepribadian dan kepemimpinan, melalui; PAPI dan DISC.
- Alat tes Psikologi untuk mengukur aspek-aspek sikap kerja, melalui; Tes KRAEPELIN.
